Administración de Empresas

INTRODUCCION Los ejecutivos de hoy en día se enfrentan a una gran cantidad de cambios y tendencias sin precedentes. Estos cambios incluyen la necesidad de ser globales, la necesidad de crecer sin usar más capital , la necesidad de responder a las amenazas y oportunidades de la economía , el envejecimiento de la fuerza laboral , la reducción de costos y batallar por el pensar del consumidor .   Parte de estas tendencias actuales es el Outsourcing   En fin Outsourcing es un tema sumamente interesante que si es bien aplicado puede reducir escandalosamente los costos directos de una empresa   En un contexto de globalización de mercados , las empresas deben dedicarse a innovar y a concentrar sus recursos en el negocio principal. Por ello el Outsourcing ofrece una solución óptima.   Básicamente se trata de una modalidad, según la cual determinadas organizaciones , grupos o personas ajenas a la compañía son contratadas para hacerse cargo de "parte del nego...

  En este primer capitulo se exponen   las ideas de por que es necesario   que   las   organizaciones   redoblen   sus   esfuerzos   de mejora.   Se   estudian algunos   elementos   de   calidad   en   la   persona.   Un   mundo   cambiante   Al analizar la historia de la humanidad es   posible observar una serie de cambios en todos   los   aspectos   de   la vida,   por ejemplo: ■  Internet ■  Computadora ■  Maquinaria   y   equipo   especializado   calidad en las personas     El mundo de cambios y exigencias que ha   generado la globalización, genera retos para el   ser humano, ya que este debe cambiar para   adaptarse con éxito a un mundo que se   transforma   cada   vez   mas.     Visión   personal   Una caracter...

  1.- Liderazgo Es algo que influye sobre otros para alcanzar metas. Entre mayor sea el numero de seguidores, mayor será la influencia. Los lideres sobresalientes tienen una visión. Mueven a la gente y a las organizaciones en direcciones a las que de otro modo no irían.   Pueden lanzar empresas, formar culturas de organizaciones, ganar guerras o alternativamente cambiar el curso de los eventos. Son estrategas que aprovechan oportunidades que otros ignoran, pero también se preocupan apasionadamente con el detalle, todas las pequeñas realidades fundamentales que pueden hacer o estropear los planes mas grandes.   Características del liderazgo El enfoque en las características es la perspectiva de liderazgo mas antigua y dominó durante muchas décadas. Empuje: se refiere a un conjunto de características que reflejan un nivel de esfuerzo elevado. Motivación del liderazgo: una gran necesidad de poder induce al individuo a querer llegar mas alto y provoca en el un...

  está integrada por los siguientes componentes: 1.- Consejo de Calidad. ü   Es el encargado de la generación de directrices y responsable de alto nivel para la implantación y seguimiento del sistema de calidad y del plan de calidad para toda la organización. ü   Debe aprobar a las personas sugeridas por el comité de calidad para distintos puestos en la estructura de soporte. ü   Se debe nombrar a un presidente y un secretario técnico.   2.- Comité de Calidad. ü      Tiene como función la de coordinarse con el consejo de calidad para la     generación de directrices corporativas, por divisiones, unidades de negocio o áreas generales. ü      Debe desplegar las directrices del Consejo de Calidad para definir y aprobar los planes de calidad y los proyectos particulares a implantar. ü      Es el responsable directo de la implantación y seguimiento del sistema y plan de calidad a nivel corp...