La percepción de las politicas guarda una relacion negativa con la satisfacción laboral y con los resultados de los individuos ¿Cuántas veces no hemos oído que la gente se queja de las politicas de su trabajo?. Esta percepción aumenta la ansiedad y la tension. Ya q las ven como una amenaza por lo que responden con una conducta negativa (para evitar actos, culpas o cambios).
Pero al final se dan cuenta q estan mal pero ya
perdieron el apoyo y la confianza de colegas, jefes, empleados y clientes.
La politica organizacional tiene un efecto desfavorable
en los individuos y en su desempeño.
Influye la comprensión del indi que tenga de estas (el
como y el xq de estas).
Si comprende estas su desempeño es mejor osea no le
afectan las politicas de la org.
ADMINISTRACION DE LAS IMPRESIONES
Proceso por el que los individuos tratan de controlar
las impresiones que proyectan a los demás.
Tecnicas
de AI: conformidad; excusas; disculpas; promoción personal; halagos; favores; asociación.
Vgr:
Juan y el lobo
En las entrevistas de trabajo se usan tecnicas: estilo
de control (seguros de si) y estilo sumiso (ofrece favores o dócil) los
primeros obtiene el trabajo por lo que proyectaron.
ETICA DEL COMPORTAMIENTO POLITICO
Son
3 criterios de decisión etica: utilitarismo (positivo), derechos y justicia.
Los actos morales son congruentes son las metas de la
organización.
A menudo en la practica es inmoral pero aparenta ser
etico como quien tienen poder llegan a ser muy buenos para explicar su conducta
egoísta. Son capaces de convencer de que las acciones injustas en realidad son
justas.
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