capacitación

 Desarrollo de capital humano

MARCO CONCEPTUAL DE LA CAPACITACIÓN.

 

  El proceso de capacitación conlleva una serie de pasos establecidos, una metodología. Se inicia con una detección de necesidades.

  La capacitación es un medio relevante para la planeación de vida y de trabajo del personal.

PROCESO DE ATENCIÓN AL FACTOR HUMANO

       

CAPACITACIÓN.

 

  Métodos que se usan para proporcionar a los empleados nuevos y actuales las habilidades que requieren para desempeñar su trabajo

 

DESARROLLO

  Ayudan al individuo en el manejo de responsabilidades futuras independientemente de las actuales.

CAPITAL HUMANO.

La mano de obra dentro de una empresa y es el recurso más importante y básico.

  ADIESTRAMIENTO

La acción que se efectúa para adquirir una determinada destreza, habilidad o capacidad o para el desarrollo de la misma.

MOTIVACIÓN

nEstá constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo.

nTambién es considerada como el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre aquellas alternativas que se presentan en una determinada situación.

ENTRENAMIENTO

Es seguir un plan rutinario durante un determinado tiempo para desarrollar habilidades básicas, las cuales servirán de cimientos para lograr el “adiestramiento”